人力资源服务机构靠不靠谱_江苏免费开展机构信用等级评价

交汇点讯 记者3月11日从江苏省人力资源服务行业协会了解到，江苏今年起将在行业免费开展信用等级评价认定工作。等级评定工作原则上每两年开展一次，动态更新。今后，劳动者要想知道一家人力资源服务机构是否规范，一查信用等级便知。

随着就业形式多元化，通过人力资源服务机构招聘求职、缴纳社会保险的劳动者和用人单位越来越多。仅江苏全省人力资源服务机构就有4896家，年营业额1853亿元，年服务人数超过3600万人次。但作为新兴成长的朝阳产业，人力资源服务产业快速增长的同时，也普遍存在企业规模小、传统服务多、新兴业态少、国际竞争力偏弱等问题，一定程度上制约了产业的进一步跃升。

为推动行业自律，提升人力资源服务机构品牌力和市场竞争力，在江苏省人社厅的指导下，江苏省人力资源服务行业协会牵头组织行业信用等级评价。评价按总分确定等级，从低到高依次为AAA级、AAAA级、AAAAA级，其中AAA级表示机构经营、管理、服务规范，有较好的信用记录。AAAA级表示该机构服务高效，管理规范，信用状况良好；具备较大的服务规模、较强的服务能力和较好的服务质量。AAAAA级表示该机构具有优良的综合实力和信用状况，业务覆盖面广，辐射能力强；管理制度健全规范，具备信息化、系统化管理手段；有一定的品牌知名度，对行业的发展具有较大影响力。

按照要求，自愿申请等级评定的人力资源服务机构应当具备从事相关业务满3年以上，经营效益良好，无失信违法行为，近2年内未受到过人力资源和社会保障、市场监管、税务、公安等部门处罚等相应条件。已获评等级的机构如有不符合该等级相应条件的行为，经核实，可根据情节给予书面警告、通报批评、降低等级，直至取消等级。被取消等级的，2年之内不得重新申请等级评定。

新华日报·交汇点记者 黄红芳

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