巴中“十条措施”助力人力资源服务业集聚发展
黄熙 人力资源报记者 孙磊
巴中市委、市政府高度重视人力资源服务业发展，把人力资源服务产业园建设列为“十大为民解难事项”之一，为支持巴中人力资源服务产业园创建省级园区，推动人力资源服务业集聚发展，巴中经济开发区出台《支持和促进巴中人力资源服务产业园创建省级园区的十条措施》。业内人士认为，巴中市的《十条措施》内涵丰富具体，举措落地落实，很有吸引力。
五措并举 支持企业入驻
巴中市对入园企业提供物业支持、财政扶持、政策支持等五项支持措施，打通企业入园通道。
对申请并获批入驻人力资源服务产业园的经营性人力资源服务机构、培训学校等相关企业，由运营商提供第1—3年办公用房租金全免优惠政策；第4—5年分别提供标准房租价格20%、10%的优惠政策。
根据入园企业营业规模、入驻年限、当年对地方可用财力的贡献值等实际情况，分别按每年贡献值的100%、80%、50%对企业进行奖励。
对入园相关企业招用就业困难人员、贫困劳动力、高校毕业生等符合条件人员，给予社会保险补贴和岗位补贴；同时按规定享受企业吸纳就业税收政策，创业补贴、员工职业技能培训等帮扶政策。
鼓励有条件的企业升规进限入库，对当年新增的规上、限上企业，财政给予3万元奖补资金；对纳入统计的规上、限上企业，给予企业网报人员每月300元工作经费补助。
产业园运营商协助入驻企业办理各类证照和审批手续；引导金融机构加大对企业的产业信贷支持力度。
五管齐下 支持园区运营
同时巴中市支持运营商创建省级人力资源服务产业园、创建省级创业孵化基地、成立职业技能培训学校、设立片区服务点、开展招商推广宣传，促进园区运营发展。
对经过验收获批的省级人力资源服务产业园，兑现100万元的一次性补助。
对被认定为省级创业孵化基地的，给予90万元一次性补助。
面向企业、社会组织开展职业培训的，享受职业培训补贴。
在产业园区设立人才和就业服务站，开发以高校毕业生服务基层公共就业创业服务岗位，聘请符合条件的高校毕业生具体负责辖区内人才和就业创业服务的业务受理、政策宣传、招工引才等工作，给予岗位补贴和社会保险补贴。
运营商负责园区招商、推广、宣传及服务，根据服务情况及贡献大小，可采取“一事一议”确定优惠政策。返回搜狐，查看更多
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